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動態(tài)

團建常見問題

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合肥企業(yè)拓展培訓(xùn)后得反饋重要性

2018-06-11 瀏覽次數(shù)：1619

參加拓展培訓(xùn)往往當(dāng)時效果不錯。但是，培訓(xùn)過后，相信大家從最初的什么是管理，到管理者應(yīng)具備的能力，以及如何成為優(yōu)秀管理者有一個套自己的管理框架結(jié)構(gòu)，也是惠工關(guān)于中層管理培訓(xùn)前期的一個節(jié)點。管理本身是一門科學(xué)又是一門藝術(shù)，更是一門綜合性的交叉學(xué)科！它的提升不僅僅是以內(nèi)訓(xùn)理論授課+現(xiàn)場演練，更重要的是把所學(xué)應(yīng)用到實際工作中得以去檢驗，再總結(jié)，再保持繼續(xù)學(xué)習(xí)，以一種良好良性的螺旋循環(huán)上升的方式，這也是今天這份跟進表出現(xiàn)在大家面前的原因：

1、那些培訓(xùn)內(nèi)容非常不錯，想了解在過去一個月的時間里學(xué)員有沒有忘記
2、如果說前兩次拓展訓(xùn)練是管理培訓(xùn)初期的一個節(jié)點和框架，那接下來的學(xué)習(xí)應(yīng)該需要單項指向性課程，在《MTP》中，針對性得對一個板塊進行單項學(xué)習(xí)。
3、以及其他涉及管理的課程，如：非財經(jīng)理的財務(wù)管理、非人力資源的人力資源管理、卓越運營、戰(zhàn)略管理等等。而如果客戶成功反饋給我們，由我方收集統(tǒng) 計，我們就能提供更合適的培訓(xùn)課程！