對于拓展培訓來說如何更好地規(guī)范定位的非常重要的，那么如何才能更好的規(guī)范定位呢？關(guān)于這個問題合肥拓展培訓公司小編帶你了解一下。

拓展訓練是體驗式培訓領(lǐng)域的一個重要分支，但不能代替體驗式培訓行業(yè)。由于拓展訓練在中國開展較早，所以拓展訓練必然成為體驗式培訓行業(yè)在中國的基礎(chǔ)模式。隨著拓展訓練多元化的發(fā)展，會衍生更多的體驗式培訓方式，國內(nèi)外一些后期發(fā)展起來的體驗式培訓方式，如教練技術(shù)、沙盤模擬、音樂治療、軍事野戰(zhàn)等都會快速地發(fā)展，形成獨特的培訓體系。
多元化的拓展訓練是拓展訓練高端化發(fā)展的必然階段，與其他形式的結(jié)合也是市場需求的結(jié)果。但是，從體驗經(jīng)濟的高度分析，拓展訓練只是體驗式學習的一種有效方式，休閑旅游也是一種體驗式學習，只是遵照的模式與拓展訓練不相同。拓展訓練與休閑旅游的結(jié)合是由于拓展訓練基地一般多建設(shè)在風景優(yōu)美的景區(qū)或大自然環(huán)境中，絕大多數(shù)結(jié)合是形式上的結(jié)合，是課程營銷的打包手段而已。從本質(zhì)上講，如果能夠從培訓課程的質(zhì)量上嚴格把關(guān)，休閑拓展訓練課程的品質(zhì)也不會降低。所以，無論拓展訓練如何多元化發(fā)展，只要能夠認清拓展訓練是一種體驗式學習模式，參訓學員需要獲得的是體驗，作為組織機構(gòu)能夠出售給客戶的就是“體驗”這個精神產(chǎn)品。那么，我們只需要考慮如何讓客戶獲得對自身、組織發(fā)展積極有效的體驗，這樣的拓展訓練就是成功的。